为系统提升学生骨干的政治素养、责任意识，进一步提高“自我管理、自我服务、自我教育”能力。近日，电气工程系举行学生会网格员组织认知与岗位职责规范培训暨开班仪式。系领导、学管老师、团总支书记及全体学生自管体系成员参加此次会议。

制度先行，激励导向，树立高标准学生干部新形象

为确保体系高效规范运行，开班仪式上，学管老师及团总支书记重点强调了学生自管体系一系列管理制度。考核制度从组织纪律、工作原则、方法创新与实绩实效四个维度综合评价成员，明确要求学生干部需在政治思想、学习成绩、工作作风与能力上追求“四个过硬”，明确了例会、档案与请假制度等日常工作规范。奖惩制度则双向发力，奖惩相辅，设立了“部门优秀奖”“个人突出贡献奖”等多项荣誉，明确了创先争优的鲜明导向。

体系完善，网格覆盖，构建精细化管理工作新格局

系副主任详细解读了系部学生自管体系的组织架构。他介绍，体系采用“系—年级—班级—宿舍”四级网格化管理模式，横向到边、纵向到底，实现学生管理全覆盖、无盲区。每个网格明确责任人与职责清单，确保信息上传下达高效畅通，问题响应处置及时精准。

最后，系主任指出，学生会网格员是在学院党政和系部的正确指导下，紧密围绕立德树人根本任务，以提高自我管理、服务全系师生、助力学生全面发展为核心的学生自我管理组织。全体成员不仅是学生日常秩序维护者、各项活动的组织者，也是学生权益的代表者和师生之间的联络者，更是“幸福电气·学在电气”良好氛围的营造者。

此次开班仪式既是这次学生自管体系培训的开始，也是一次深刻的思想动员。希望全体自管体系成员以此为新起点，加强学习，恪守服务初心，锤炼过硬本领，在服务师生的实践中实现自我成长，共同为学院提质增效、稳进发展贡献青春力量。

来源（一审）：电气工程系 丁雨晴（文）马棕杭（图）

初审（二审）：王志立

审核（三审）：卢文格

编辑：丁雨晴