2007年，学校在省局的正确领导和有关部门的大力支持下，以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，继续深入学习贯彻《国务院关于大力发展职业教育的决定》及全国职教工作会议精神，坚持以科学发展观统领学校工作的全局，努力探索中等职业教育办学的新路子，加强制度建设，深化学校改革，稳步扩大办学规模，全面提高教育教学质量，使学校各项工作实现了新的跨越。

⒈招生、学生就业安置工作取得突破，全年共计完成招生1376人，学生就业安置率达95%以上。

⒉05级学生技能考核合格率及毕业率达100%。

⒊加大实习实训设施和现代化教学投入，先后投入200余万元，建立了较为先进的模具实习车间，购置40台投影机，更新了电工实验台，充实、完善原有实习实验室，学校实习实验设施基本上满足了实训要求，整体办学条件有很大改善。

⒋加强学生生活条件和教职工办公条件的改善，学校基础生活设施建设和后勤保障工作得到加强。

⒌坚持实施“两翼”战略，在抓学历教育的同时，把开发培训放到重要位置，全年开办各类安全培训、技能鉴定班33期，全年共计培训840人次。

⒍完成了学校资产清查工作，建立科学、规范、合理的资产管理体系，使学校资产管理工作进一步规范化、制度化。

⒎学校安全卫生和“平安校园”、“廉洁校园”创建工作取得优异成绩。

⒏学校新班子成立以来，团结带领广大教职员工聚精会神搞建设，一心一意谋发展，求真务实，开拓进取，学校面貌焕然一新。

     2005年底国务院召开的全国职教工作会议进一步明确了今后一段时期职业教育发展的指导思想、目标任务和政策措施，对我国的职业教育改革发展产生了重大的影响；2007年3月国务院总理温家宝在全国人大五次会议上作政府工作报告时再次强调要优先发展职业教育，此后国家财政部、教育部关于中等职业学校学生人人享受1500元国家助学金政策正式颁布实施，这些都充分体现了党中央、国务院对职业教育工作的高度重视。职业教育正迎来前所未有的大好发展机遇。学校领导班子通过多种方式和途径组织教职工认真学习领会国家各级部门关于大力发展职业教育的重要讲话及文件精神，提高了广大教职工对发展职业教育重要性、紧迫性、机遇性的认识。在此基础上，学校紧密围绕工作中的实际，在指导思想上坚持以服务为宗旨、以就业为导向，面向市场办学；在办学机制上坚持机制创新，形成多元办学格局；在办学模式上坚持实事求是，探索灵活、多样、开放的办学模式；在工作重点上着重抓好招生就业、专业建设、师资队伍、实习实训和校园建设等几个关键环节；在工作要求上求严、求精、求新，努力提高教学质量和办学水平。

学校领导班子调整以后，进一步明确了抢抓职教发展机遇、扩大办学规模、推进学校可持续发展的工作思路，重点在以下三个方面开展了卓有成效的工作：一是抓好招生与就业安置工作。招生工作事关学校的生存和发展。05、06连续两年，学校未能很好地完成招生计划，给学校工作造成了被动。学校班子多次开会研究、部署招生工作，暑假期间对招生工作实行每天一调度。在发挥招办职能部门作用的同时，采取各种激励措施，创造条件，鼓励发动全体教职工积极参与到学校的招生工作中，并对招生工作实行考核，严格落实招生工作责任制。全校教职工以前所未有的热情和高度的责任感，积极投身到招生工作中。通过扎实有效的工作，2007年学校取得招生1376人的历史性突破。招生工作结束后，学校及时召开招生工作总结暨表彰大会，分析得失，表彰先进，以激励全校教职工为今后的招生工作再作新贡献。为促进招生工作的良性循环，学校确立以就业促招生的工作思路，在很抓教学质量的同时，组织人员深入企业和劳动力用工市场调研，积极拓宽学生就业安置的渠道，确保毕业生选择到较为理想的职业。同时，学校在毕业生相对集中的昆山设立了办事处，积极做好学制期内顶岗实习学生的跟踪服务工作，加强同用工企业的联系。二是加强合作办学，提升办学层次。学校适应职教发展形势的需要，抢抓机遇，加快发展，联合办学形式进一步丰富。学校继续深化与泰兴分校的合作办学，不断提升办学质量；与徐州新华电脑学校联合办学，实现了合作双赢；与山西霍州煤电集团合作，委托培养公关礼仪班、综合采掘班和矿建班；与南亚公司正式签署协议，开办南亚班，走出了校企合作办学的新路子。学校与徐州工程学院合作开办大专班，在提升办学层次方面作了新的尝试。三是加强校舍建设工作。根据07年招生实现新突破，预测08年扩大招生的新形势，9月份，学校班子果断作出在校内新建一所主体五层的6500余平方米的学二楼，以解决校舍紧张的矛盾，目前施工前的各项手续和工程招投标工作已经完成，春节后即可开工，确保新学年投入使用。

学校注重加强教学管理，建立健全教学质量保障体系。一是以质量体系文件统领教学管理全过程，牢固树立“以顾客为关注焦点”的理念，使教学管理更规范、质量水平更高、服务意识更浓。二是坚持各级领导干部深入课堂听课制度。学校各级领导都按照规定深入课堂听课，了解教师课堂教学情况，为教学考评和制定相关政策提供重要依据。三是建立健全教学督导制度。在严格执行各项教学管理规章制度的基础上，强化教学督导与评估的组织和管理工作，加强对教师课堂教学质量的考核，及时向学校反馈教学工作中存在的问题，并提出改进意见和建议。特别是对于泰兴分校、徐州新华电脑分校，学校加强了监管。进入10月份以来，学校对合作办学单位进行了全面督查，并就教学情况多次派出教学管理督导人员进行巡视、检查，及时了解他们的课程设置、教学管理、教学质量和工作开展情况，对巡视中发现的问题及时下发整改意见书，督促他们加以整改，有效保障了合作办学的教学管理质量。四是狠抓学风建设。为进一步建立优良的校园学习氛围，确保人才培养目标的实现，10月30日学校出台了《关于加强学风建设的实施意见》，从学风建设的工作目标、落实措施、制度保障、工作机制等方面作了详细规定和要求。学校各部门对照要求，结合各自实际情况，认真制定学风建设的方案和措施，并组织实施。同时，学校拿出一定资金，奖励学习优异的同学，有力调动了学生学习的积极性。目前“人人讲勤奋学习，班班树优良学风”的良好氛围已初步形成。

学校以提高教学质量为中心推行教学改革，切实抓好教科研工作。为落实“科研兴校”办学指导思想，激励教职工积极开展教育教学研究和技术创新，营造浓郁教科研氛围，促进学科、专业建设再上新台阶，推进学校快速发展，9月26日，学校出台《徐州机电技工学校教科研奖励办法》，对年度科研项目立项、教科研成果、获奖教科研成果实施奖励，并规定了申报与评审的程序。《办法》的出台有力激发了广大教职工参与教科研工作的积极性。学校鼓励并要求教师积极总结经验，参与教学改革，探讨新形势下搞好中等职业教育的新途径和新举措，并把教师教科研成果的数量和质量与考核结合起来，作为教学评价的重要内容。年底，在有关方面的共同努力下，学校推出了《机电学校教科研》校刊，最近已经正式出刊，这为广大教师更好地开展学术交流搭建了坚实的平台。

师资队伍建设是提高人才培养质量的一个关键环节。学校注重对现有教师的教育与培训工作，加大“双师型”教师和高学历教师队伍的培养，继续组织教师参加“四新”培训，支持在职读研，今年又有8名教师报考了在职研究生。有计划选派教师参加各类教研活动和学术会议，鼓励教师积极撰写教科研论文和学生管理论文，并组织评优、出版成册。在青年教师的引进和培养上，学校研究制定了《人事代理管理办法》，主动与高校和人才部门联系，针对性地引进了4名大学毕业生，并实施“青蓝工程”，加速青年教师的成长。12月份，学校领导与人事部门负责人深入南京、常州等地的重点高校，为学校的发展招贤纳才。为进一步加强师资队伍建设和专业学科建设，提高教学质量，10月30日，学校成立了专业建设指导委员会机构，确定了各专业委员会成员名单，为教师的专业发展与岗位成才创造了条件。同时，学校继续外聘有丰富教学经验的教师，建立稳定的外聘教师队伍。学校已逐步建成一支素质高、专业结构合理、操作能力强的教师队伍。

学校十分注重班主任工作，为此，学校在学生管理工作中坚持班主任例会及值日制，出台了《关于设立班主任工作目标奖的有关规定》，在提高班主任待遇的同时，进一步加强了对班主任工作的考核，促进了班主任各项工作的有力开展。为适应新形势下职校学生管理工作的要求，学校于11月中旬召开了学生管理暨班主任工作研讨会，针对学生教育管理等方面存在的问题进行专门研讨和工作经验的交流，取得了较好实效。对会议期间大家踊跃提交的关于学生管理工作的64篇论文，学校组织了评优并结集成册，成为指导学生管理及班主任工作的重要参考。

为进一步加强学生宿舍管理，学校改革宿舍管理机制，将宿舍管理工作由总务科整体移交给教务科，向社会公开招聘宿管员，并对其进行岗前培训。指定专人负责宿舍管理工作，制定完善《宿舍管理岗位职责》《宿舍管理办法》，加大对宿管人员的考核力度。在宿舍管理中突出强调以人为本、服务育人的理念，坚持开展文明宿舍评比活动，宿舍管理工作跃上了新台阶。

学校十分关心学生的生活，在中秋节为学生免费发放了月饼和餐券，在元旦前夕向学生发放了贺年卡和挂历。学校充分体恤贫困学生的困难，设立了勤工俭学岗位。在认真做好国家助学金和省肉食补贴发放工作的同时，学校不断加大对品学兼优贫困生的奖励和帮扶力度，先后拿出十几万元对学生进行奖励和困难补助。

学校安全卫生工作关系到青少年的健康成长，关系到校园的祥和与安宁，也关系到社会的稳定和发展。学校从落实“三个代表”重要思想的高度出发，认真开展安全卫生工作，制定下发了《关于加强学校安全卫生的有关规定》，强化安全工作领导责任制，认真落实各项规章制度，做到安全卫生工作学校主管领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门分工负责，层层落实，努力实现本质安全。注重培养学生的安全卫生意识，培养学生守纪律、有秩序的良好习惯。教务科、团委和各班级利用升旗仪式、讲座、展览、知识竞赛、班会、晚自习及广播、校园网络、电视专题、校报等手段对广大学生开展安全卫生知识教育，大力营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。坚持对学生宿舍、食堂、学生实习场所、学生身体锻炼器械定期安全检查，进一步加大对教学楼的安全检查、防范力度。加强消防安全工作，坚持“预防为主、防消结合”的方针，聘请专业讲解员开设消防知识讲座，定期检查学校消防器材和消防设施的完好情况，建立健全防火责任制，成立义务消防队，拟定并落实消防演练计划。学校组织保卫、总务人员定期对消防设施认真进行专项自查，对查出的隐患及问题进行了及时的整改。

一年来，学校先后投入五十余万元完成了教学楼厕所改造，西南楼屋面及内墙面的维修改造，“将军楼”内部粉刷，学生宿舍用床的加工、制作、更换，学生宿舍壁柜、窗户更换，消防器材更换，校内南北路架空线路、变压器及学⑦楼内部供电线路整修、更换，阶梯教室安全出口设计施工等十几个项目，消除了各类安全隐患，有效预防了安全事故的发生。在10月份省局组织的学校安全卫生专项大检查中，学校取得了优异成绩。在12月份徐州市教育局等七部门开展的“平安校园”创建考核验收活动中，我校获评优秀级“平安校园”称号。

后勤保障工作是学校提高教育教学质量、维护正常教学秩序的保证。在与中国矿业大学后勤饮食服务公司的承包合同到期后，学校投资20多万元对食堂的基础设施进行了改造、维修，购买了成套炊具设备，与徐州市甜华饮食服务公司签定了新的承包经营合同。食堂食物生熟分开，物品摆放整齐，卫生清洁，主要原料严格实行集中招标采购。总务科加强对食堂的成本核算，对饭菜质量、价格等实行严格的监管，坚持伙委会和民主测评制度，对不符合安全卫生标准的情况进行了及时的提醒，并要求进行认真的整改。

学校进一步规范维修工作的程序，坚持实行公物巡查检修制度，做到主动检查、及时维修、厉行节约、杜绝浪费。学校维修组在时间紧、人手少、任务重的情况下，高质量地完成了各项工作。

为规范和加强国有资产管理，学校按照省局要求自四月至十一月，在全校进行了资产清查工作。通过清查，摸清了学校资产家底和管理现状，健全了资产管理台帐，完善了学校《资产管理办法》，明确了管理责任，完备了使用手续，学校资产管理得到进一步加强。

按照学校发展规划要求，学校投入人力、物力、财力，加大了校园美化、绿化、亮化工作，努力打造一流的校园环境。      

学校坚持以人为本，切实把关心教职工生活落到实处。为方便教职工上下班，新学年伊始，学校开通了校车，受到了教职工的普遍欢迎。校领导和有关科室负责人经常深入到科室、教研室、班组、职工宿舍，了解他们的工作、生活状况和实际困难。中秋节前夕，校领导参加各支部召开的茶话会、单身青年教师座谈会、离退休老同志座谈会，认真听取广大教职工的心声，并着力解决存在的一些问题。学校在资金比较紧张的情况下，提前发放了全校教职工18个月的工资套改差额，目前工资改革各项准备工作已就绪，待上级部门审核后，学校将施行新的工资分配方案。在省局领导的关心支持下，经过学校和相关部门的努力，教职工住房补贴各项手续已办理完毕，待上级部门拨款下发后，学校将及时兑现152位教职工的住房补贴款。

在省局领导和有关部门的支持下，学校十分重视做好离退休老同志工作，多次召开座谈会，深入家庭走访慰问，妥善解决了历史遗留的问题，得到了绝大多数老同志的理解和支持。

学校党委高度重视教职工队伍建设，以培育“政治坚定、业务精通、作风过硬”的教职工队伍为目标，认真组织广大教职工学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻理解把握科学发展观的内涵，同时按照增强依法办学意识、强化质量管理、提高服务水平的要求，把学习《江苏省中等专业学校教学、学生、后勤管理规范》及全国职教会议精神的学习不断引向深入。大力倡导和弘扬尊重知识、尊重人才、尊重创造的风气，鼓励教师岗位成才。坚持党管干部的原则，深化人事、工资制度改革，坚持民主测评、民主评议制度，完善年度考核和日常考核制度，改进考核方法，增强了干部队伍的生机和活力。

学校党委以落实党风廉政建设责任制为重点，切实加强两级领导班子建设。认真组织学习和贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的讲话，把学《党章》活动与继续学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》有机结合起来，与开展正面典型示范教育和反面典型警示教育有机结合起来，不断增强教育的实效性。6月份，省局党组对学校领导班子进行了调整，校党委制定了《关于加强两级领导班子建设的意见》，传达到每位教职工，自觉接受广大群众监督。学校党委强化党员干部的责任意识，完善党风廉政建设责任制，校领导班子成员同20名中层干部签定了党风廉政建设责任书，在落实“一岗双责”基础上，党委制定了《学校党风廉政建设责任制量化考核办法》和《学校党风廉政建设责任制量化考核标准》，促进了责任制工作有章可循，增强了考核工作的针对性和可操作性。同时落实责任追究制度，维护责任制的严肃性。

学校进一步强化制度建设，规范依法办学行为。坚持民主集中制，严格实行集体领导和个人分工负责相结合的制度；加强民主监督机制，依法治校，进一步推进校务公开，切实推进民主管理。建立健全图书资料和教材采购、教育收费、廉政谈话等8项制度，充分发挥制度在防范腐败现象中的作用，形成了靠制度管人、按制度办事、用制度规范依法办学、依法从政行为的机制，为学校发展创造了良好的环境和条件。

为推进民主管理，发挥广大教职工在学校改革与发展中的主人翁作用，9至10月份，校党委组织开展了“我为学校发展献计策”金点子征集活动，共收到建议151条，其中有19条建议分别被评为“金点子”一、二、三等奖。为深入学习贯彻十七大精神，校党委结合工作实际，专门下发文件，列出学习专题，把学习贯彻党的十七大精神作为支部学习的首要任务。校党委精心组织，周密安排，一是坚持党委中心组学习制度，专题学习十七大精神。二是在广大教职工中认真组织学习活动，在全校掀起学习十七大精神的热潮。三是把十七大精神的学习活动纳入党校、团校的课程之中。四是把十七大精神的学习活动与学习《胡锦涛总书记在全国优秀教师代表座谈会上的讲话》结合起来，要求广大教师立足岗位工作，踊跃投身教育创新实践。

学校的宣传工作取得了突破。为宣传贯彻上级精神，探索学校发展思路，交流经验，服务基层，激励广大师生员工奋发向上，开拓进取，塑造良好的学校形象，9月15日《徐州机电校报》正式创刊，每半月一期。《徐州机电校报》质量高、容量大，图文并茂、生动活泼，贴近实际、贴近生活、贴近群众，深受全校师生的欢迎，在校内外产生了很大影响，已成为学校对外宣传的窗口，成为鼓舞广大教职工投身改革、拼搏奋进的坚实阵地，成为展示职校学生好学上进、茁壮成长的良好平台；为进一步发挥信息平台的优势作用，学校加强校园网站建设，对校园网成功实施改版，丰富版面，充实内容，强化网管，使网站成为展示学校办学成就的又一个重要窗口。十七大后，学校召开宣传工作专题会议，并通过了《关于加强学校宣传工作的若干规定》，进一步明确了新形势下学校宣传工作的目标、任务和要求。

学校充分发挥工会、团组织的作用，努力推进和谐校园建设。学校工会按照党委统一部署组织职工广泛开展学习教育活动，切实提高职工思想和业务素质；组织了慢车比赛、托球跑、迎新长跑等多种教职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工的业余生活；学校共青团紧紧围绕学校的中心工作，认真做好青年团员的思想建设、组织建设，有组织、有计划地开展了教师节文艺汇演、“励志·感恩·成功”征文比赛、“和谐之声”学生才艺大赛、“珍爱生命、远离毒品”主题教育、“为了明天”大型演讲会等一系列有教育意义的活动和丰富多彩的第二课堂活动，推动了校园精神文明建设。学校综合治理、计划生育、干部人事档案工作也稳步推进。

在肯定成绩的同时，我们深深感到在我们的工作中还存在着一些不足，主要表现在：一是部分干部职工思想还不够解放，缺乏开拓创新、争先进位意识。二是个别部门和职工质量意识不强，工作的积极性、主动性、创造性还有待加强。三是学校的机构设置不尽合理，不能适应当前职教形势发展和学校扩大办学规模的需要。四是学生管理工作、学生德育工作还需进一步加强。这些问题需要我们在今后的工作中努力加以改进。

 

 

2008年学校工作的指导思想是：以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻落实《国务院关于大力发展职业教育的决定》及全国职教工作会议精神，紧紧抓住职业教育发展的大好机遇，推进学校体制、机制创新，深化干部人事和工资分配制度改革，继续扩大办学规模，努力提高教育教学质量，促进学校和谐发展。2008年定为学校的“创新发展年”。

关键词：创新  发展  和谐

⒈稳步扩大办学规模，计划完成招生1300人，力争完成招

生1500人，其中校内确保招生1200人。

⒉06级学生技能鉴定合格率、毕业率达100%，实现当年毕

业生就业率达95%以上。

⒊加快专业学科建设，提升办学层次。新开专业2-3个，实现多渠道办学，高级技工班、与高校联合办学班、预备技师班招生人数在400人以上。

⒋加强学生管理和德育工作，努力提高学生综合素质。

⒌做好安全培训工作，确保全年培训800人以上，力争完成培训1000人。

⒍加强师资队伍建设，吸收大学毕业生（含研究生）10-15人，改善师资队伍结构。

⒎加快基本建设和硬件建设步伐。新增建设教室、宿舍建筑面积6500余平方米，实训设备投入100万元以上，美化校园环境，不断改善办学条件。固定资产增值完成上级下达指标，征地工作力争有新的突破。

⒏加强内部管理，推进体制创新，充分发挥部门职能，初步建立更具生机与活力的校内良性运行机制。

⒐关心师生生活，改善教职工生活和工作条件，教职工收入比07年增长5%-10%。

⒑加强安全卫生和后勤保障工作，推进和谐校园建设。

党的十七大是我国改革发展关键阶段召开的一次重要会议。学习贯彻党的十七大精神，关系党和国家工作全局，关系中国特色社会主义事业长远发展，对广大党员干部和师生员工坚定对党作为中国特色社会主义事业坚强领导核心的信念具有重要意义。深入学习贯彻党的十七大精神，对落实教育优先发展的战略地位、推动教育事业科学发展具有重大的现实意义和深远的历史意义。

全校教职工要充分认识学习贯彻党的十七大精神的重大意义，联系实际，坚持学以致用、用以促学，把用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点。要把学习十七大精神与学习党的教育方针和全国职教工作会议精神结合起来，坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为学校教育的根本任务，把社会主义核心价值体系融入学校教育全过程。要把学习十七大精神与学习胡锦涛总书记《在全国优秀教师代表座谈会上的讲话》精神结合起来，大力加强师德建设，形成教书育人、立德树人的优良风尚。要认真查找精神状态上存在的差距，继续解放思想，振奋精神，保持锐意进取、奋发有为的精神状态，深入研究解决我校扩大规模、充实内涵、提升层次、加快发展，全力打造一流职教品牌的重大课题与现实任务，不断推进学校又好又快发展。

生源是学校的生存线，质量是学校的生命线。今年要继续坚定不移地奉行“两线”战略，在坚持以教学工作为中心抓好教学质量的同时，想方设法巩固学校的生存线，为学校快速发展奠定坚实基础。

08年的招生工作要及早着手、科学筹划。各教学单位要继续发挥学生招生作用，想方设法提高他们招生的积极性，同时大力开展多层次的校外联合办学工作。招办要认真分析和总结07年的招生工作，尤其要对生源构成情况进行分析，在确保完成春季两个班招生任务的同时，抓紧策划秋季招生工作，分片包干，责任到人，巩固已有生源基地，尽快开辟新的招生点。招办要加强劳动力用工市场调研，争取在今年开辟2-3个新的有发展前景的专业。要树立招生工作是长久工作、是全年性工作的观念，做好平时的各项基础工作，收集信息，研究政策，利用电视、广播、网络、交通指示牌等多种形式宣传学校，扩大学校的影响和知名度。通过各方面积极努力，08年要确保完成招生1300人、力争完成1500人的目标，其中校内招生要达到1200人。同时要在提升办学层次方面力争大的突破，扩大高级技工、预备技师班、大专生比例，确保在400人以上。

要切实做好学生的就业安置、跟踪服务工作。要争取在6月份前将06级学生全部安置完毕；驻昆办事处在做好学制期内就业学生跟踪服务工作的同时，注意收集企业用工信息；要在巩固原有的就业市场基础上，拓展安置渠道，努力开辟专业对口、薪酬条件优越的就业市场，重点在提高对口就业率、就业稳固率、学生及家长满意率上下功夫，真正做到以积极有效的出口拉动持续旺盛的入口。

三、开展机构和工资改革工作，激活内部管理

当前职教形势的迅猛发展和学校自身办学规模的不断扩大，对学校内部管理和机构职能分工提出了越来越高的要求。在我校机构设置中，长期以来教务科集教学管理、学生管理、教学督导、共青团工作于一体，虽有着便于统一管理、易于协调的优势，但随着在校生人数和重点专业发展规模的不断扩大，这种粗放式管理模式的弊端逐步显现出来，越来越不适应学校科学、快速发展的要求。学校其他一些科室的设置，也存在着职责不明、名不副实的情况，需要加以调整和改革。为解决上述问题，打破惯性思维的影响和束缚，学校成立专门的机构改革与设置工作小组，围绕系部设置这个重点环节，进行广泛深入的调研，在此基础上设立系部和其他一些职能处室，并配套出台各部门的岗位职责和规章等。机构改革的初步设想是，依据学校办学目标、专业建设现状及发展前景、师资构成、职能管理等因素，对原有机构进行调整，设立三室、二处、三科、三系、一中心。待机构设置工作完成后，按照公开、公平、公正原则，在全校范围内进行新一轮的竞聘上岗工作。

学校在实施机构改革的同时，同步进行绩效工资改革，搞活学校内部分配机制，以激励为目的，建立以岗位绩效为导向的分配制度，将教职工收入与学校发展、所聘岗位及个人贡献挂钩，真正体现多劳多得、优质优酬的分配原则，充分调动广大教职工的积极性。

学校机构改革工作是学校政治生活中的一件大事，涉及学校工作的全局，事关学校工作的兴衰成败。在机构调整后，我们会面临许多新的问题，任务也将更加艰巨，对此，我们要有足够的思想准备。我们要坚定信心，迎难而上，不辱使命，义无返顾地肩负起历史赋予我们的重任。全校教职工要进一步解放思想，转变观念，努力学习，尽快适应新的岗位要求，积极投身到新一轮教育教学改革实践中。全校上下要做到制度创新、观念创新、管理创新、措施创新，要形成用新观念研究新情况、用新思路落实新任务、用新办法解决新问题、用新举措开创新局面的生动景象。

要进一步加强制度建设，建立健全各项制度，为学校的健康发展保驾护航。根据省局出台的有关指导文件精神，学校要制定更具生机与活力的全员聘用制和岗位管理制度，全面加强学校常规管理、学生安全、党风廉政建设等方面的制度建设，用制度规范干部、职工的行为，靠制度确保各项工作的有序进行，真正形成按制度办事、靠制度管人的良好氛围，促进学校健康和谐快速发展。

为进一步强化责任意识，提升领导干部队伍作风和工作水平，确保学校政令畅通及各项规章制度的贯彻执行，学校将着力推行中层干部工作问责制，以增强执行力和提高工作效能为核心，以防止部门领导干部及其工作人员决策失误和行为失范为重点，对中层干部等管理人员在教育教学管理、发展、安全、稳定、作风、服务、廉洁等方面，由于过错或过失，造成不良影响和后果且不够追究党纪政纪和法律责任的行为进行问责。根据问责调查核实情况，视其情节和影响大小，追究相关单位和人员的责任。要通过问责制的实施，切实加强学校中层班子建设，激发中层班子的战斗力，充分发挥中层班子在学校管理中的龙头作用，充分激发各部门班子成员在教职工队伍中的表率作用，确保各系科、各处室工作运转有序，工作有成效，有力促进学校教育事业的发展。此外，学校在加强全员考核工作的同时，要重点加强对中层干部的考核，规范中层干部管理工作机制，通过考核科评议、教代会评议、教职工评议、人事部门年终评议等多种形式落实中层干部绩效考评，作为工作目标考核、年终奖励、干部调整的重要依据。

教学工作是学校的中心工作。学校在扩大办学规模、加快现代化校园建设的过程中要始终把教学工作置于学校工作的中心地位，进一步充实办学内涵，确保教学质量的稳步提高。

⒈调整和修订教学计划，推进课程体系改革

要按照“培养目标的准确性、课程设置的应用性、培养过程的实践性、培养计划的可操作性”要求，制定、完善适合各专业、年级的教学计划。在学校推行学分制和弹性学制管理后，要对教学计划进行重新修订，突出“三个结合”：产学结合、理论教学与实践教学结合、人文素质教育与专业技术教育结合。要重视课程建设，把课程体系改革作为人才培养改革的主要落脚点，形成以提高学生技能水平，培养学生实践能力和综合职业能力为中心的新的课程体系。

⒉加强学科建设，适应市场需求

要按照学校《关于成立专业建设委员会的通知》精神，全面落实专业建设指导委员会的各项工作，主动吸收企业专家、学校及部门领导、教学骨干、优秀教师参与到学科建设中来，并开展经常性活动，实现真正意义上的校长治校、专家治学。要重点加强机电、电子电器等示范专业的建设，以带动、辐射、促进其他专业的发展。要加强“校企合作”工作，推广“南亚模式”，进一步深化多层次、全方位的“校企合作”关系。

⒊加强师资队伍建设，提高队伍素质

要牢固确立“人才是办学第一资源”的观念，着力打造一支精益求精、追求卓越的管理队伍，加速培养高素质骨干教师和学科带头人。继续在广大教师中开展以师德建设、业务提升为主要内容的学习、教育活动。要通过公开招考途径引进10-15名各类优秀人才，同时按照学校《人事代理管理办法》要求，实行人事代理。有计划地选送骨干教师到高等院校、大型企业培训、深造，学习先进的教育思想、教学手段和生产工艺，提高实践动手能力。继续开展“青蓝工程”、“教学能手”评比活动，加快对青年教师的培养。出台专门办法，落实学科带头人制度。要利用教师节机会，隆重表彰一批优秀教师及“十佳班主任”。加强全员考核，试行业绩和收入挂钩的动态管理制度，尝试把职称的评聘分开，引入竞争机制，通过制度建设调动广大教职工的工作积极性。要精选外聘教师，加强对外聘教师的业务管理，建立一支高水平的稳定的外聘教师队伍。

⒋加强教学过程管理和教科研工作，确保课堂教学质量

要继续唱响教学质量的主旋律，旗帜鲜明地抓质量，精耕细作抓教学。要坚定不移地抓好以“教学五认真”为重点内容的教学过程管理，并将执行情况纳入考核范围，确保课堂教学取得实效。要认真落实《关于加强学风建设的实施意见》，推动学风建设的深入开展。要加强对泰兴分校及徐州新华电脑分校教学常规、学校管理等方面的指导和监管,确保分校办学质量的稳步提高和校园的稳定和谐。

要牢固树立“科研兴校”的办学理念。教学督导部门要加强对教科研活动的组织和管理，落实《教科研奖励办法》，组织好校内课题的立项工作，加强学术道德建设，切实提高学校整体教科研水平。要改进教学方法、教学手段及学生评价体系，坚持教考分离，全面推行学分制和弹性学制。

⒌以实训基地建设为抓手，进一步改善教学条件

实训基地建设，直接决定着学校技能型人才培养的数量和质量，代表职业教育发展方向。经过近年来的持续投入，我校的实习实训设施建设虽取得了显著成绩，但在当前学校办学规模不断扩张、示范专业不断增加、社会要求不断提高的情况下，实训资源供给仍然不能满足需要。我们要利用好职教发展的机遇，认真落实省、市关于推进职业教育实训基地建设的实施意见，加大资金投入，重点做好电子电器省级共享型实训基地建设工作。在建设过程中，要营造企业化的职业氛围，实训内容与项目来源于企业，实训方式、过程企业化，对外实行准市场化运作，进行实训成本核算，加强教学管理、设备管理、工具管理、材料管理以及学生管理，确保实训教学优质高效。通过电子电器实训基地的建设，以点带面，分步推进其他专业实训条件的改善和提高。

在做好校内实习实训设施、实训基地建设的同时，要深入企业、行业调研，探索校外实训基地的共享共建途径，加强校企合作，争取在中煤五公司和昆山等地建设较为稳定的校外实训基地。

要认真制定学生管理总体规划、年度工作计划，完善各项规章制度，在全校范围内努力营造教书育人、管理育人、服务育人的良好氛围，构建全面育人、全程育人、全员育人的管理格局。

要充分发挥学生管理职能部门及广大教师在学生管理中的主导作用，坚持以日常行为规范为突破口，从文明礼仪、规范养成抓起，学生科、各系部、班主任、任课教师、值班教师协调管理，全校上下齐抓共管，形成全方位、全天候的管理体系，做到事事有人管，时时有人管，发现偶发事件和违纪问题要在第一时间处理，及时解决。

要发挥系部在学生管理中的直接作用，尽快建立系部学生管理机构，建章立制，明确责任，确保系部学生管理工作的正常运行。各系部间在学生管理工作中要切实做到相互配合，互通信息，加强交流，良性竞争，共同提高。

要发挥班主任在学生日常管理中的关键作用，着力建设一支对学校事业有高度责任感，有奉献精神，关爱学生，掌握育人规律的班主任队伍。坚持实行每周班主任工作例会制度，及时化解班级管理中存在的问题，落实班级管理目标。落实《班主任工作考核细则》《关于设立班主任目标奖的有关规定》，强化工作职责和定量考核，要重点在学生流失、打架斗殴、夜间上网及班风学风建设方面加强对班主任的考核；要定期举办班主任工作培训和经验交流活动，不断总结、交流班级管理经验，提高班主任工作质量。要坚持开展“文明班级百分竞赛”活动，形成健康有序的比、学、赶、帮、超的良好风气。

要加强学生自管体系建设，以培养素质高、能力强的学生干部为抓手，充分发挥学生会、班委会和团支部的主体作用，强化学生的自我管理、自我教育、自我服务、自主学习的能力。要着力于丰富学生的第二课堂，活跃学生的课余生活，锻炼学生的能力，促进学生全面素质的提高。

要大力加强校园文化建设，充分发挥学校宣传橱窗、牌匾、德育网站、校刊校报、校园广播等现有设施的育人功能，以全方位的校园物质文化熏陶学生；定期开展丰富多彩的文体活动，为学生提供展示才能的舞台，以丰富的校园精神文化激励学生。

要从落实科学发展观、推进学校健康快速发展的战略高度，充分认识加强学校财务工作的重要性和紧迫性，切实加强领导，采取有效措施，全面贯彻依法理财、勤俭办学的指导思想。财劳科作为学校财务工作的职能部门，要负责统筹协调学校的经济活动，拟定切合学校实际的财务管理制度，负责学校综合财务计划的编制，参与学校的经济决策和经济合同的签定，并对全校的财务收支活动行使管理、监督、检查等职能。要根据学校事业发展规划和新校区建设规划，结合现有的资金投入政策和来源渠道，编制中长期财务资金收支计划，落实各项经费保障措施，保证学校可持续发展。同时，对于学校进一步发展所需的校舍建设项目，要从实际出发，根据学校教育事业发展规划和财力筹措情况，区分轻重缓急，科学合理地进行规划和建设。要细化预算管理，编制平衡预算，杜绝赤字预算，加强预算控制，维护预算的严肃性。在制定职工收入分配政策时，必须正确处理需要与可能、积累与发展、眼前利益与长远发展的关系。要将经济合同管理纳入财务管理范畴，加强对经济合同的监管，严禁无预算或超预算合同的签定，防止隐性债务的发生。要加强学生收费管理，确保今年850万预算外资金及时足额上缴财政专户。要定期召开学校经济分析会，分析资金使用情况，为学校决策提供依据。    

要认真贯彻上级关于加强学校安全工作的指示和要求，严格执行国家相关法律法规和学校各项安全管理制度，进一步强化安全工作的领导责任制和岗位职责。

要加强学生实习实验、宿舍、食堂、教室等集体活动场所和大型活动的管理和隐患排查、整改工作。加强对学生创建和谐校园、和谐班级、和谐寝室的教育，使同学之间友好相处，互让互谅，遇到矛盾，理性思考，冷静处理，严防打架斗殴等暴力和伤害事件的发生。要加强责任报告制度，按照学校《安全事故紧急预案》的要求，每学期组织学生演练一次，提高学生自护、自救、防灾、逃生的能力。各部门、各单位要按照《关于加强学校安全卫生管理的规定》，认真制定实施细则。要加强“校园安全文化”建设，大力营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，在潜移默化中强化广大学生的安全意识，提高他们的安全素质。要加强实习管理，修订、完善实习协议及有关交接材料，明确双方责任和义务。加强与家长的沟通，争取家庭教育的支持。驻昆山办事处要加强与企业联系，加强巡查、督促和管理，及时解决学生实习中存在的问题，切实保护实习生合法权益，保证实习、就业工作的顺利进行。

要认真做好社会治安综合治理工作。以维护学校政治稳定、促进学校快速发展为目标，以加强治安防范、强化治安管理为重点，认真落实领导责任制，加大普法力度，加强基础工作，全面落实社会治安综合治理及创建“平安校园”的各项措施，确保学校正常的教学工作秩序和改革发展的顺利进行。

随着2007年秋季学校招生工作取得的突破，校内能容纳的在校生数已趋饱和，学生学习、生活的空间十分拥挤，校园环境压力进一步加大。由于学校现有教学设施大多为上世纪八十年代所建，校舍陈旧，设施不完备，结构不合理，存在一定程度的安全隐患。2008年学校将致力于改善和提高办学条件，力争以最快的速度、在最短的时间内完成6500余平方米的学二楼建设工作，确保在2008年秋季新生入学前投入使用。同时要全力以赴、想方设法开展校园南侧相邻地块75亩土地的征用工作，并进行整体规划、分步实施新校区建设的各项工作，为学校提升办学层次，加快国家示范性职业学校建设，打造一流的职教品牌奠定坚实的基础。

后勤工作是学校工作的重要组成部分，是学校工作正常运转的重要保证。后勤部门要牢固树立服务育人意识，要将关口前移，主动服务广大师生；要着力在提高服务质量、提升服务水平上下功夫，切实做到保障有力，服务一流。

要继续加强学生食堂管理，严格执行食品卫生法，确保卫生质量达标。要加大对食堂的监管力度，以学校下发的《食堂管理制度》为标准，加强成本核算，下大力气抓好饭菜的质量和价格。坚持伙委会和民主测评制度，加强师生与食堂的互动交流，及时听取师生对食堂的意见和要求，不断地改进食堂工作，提高师生员工的满意度。

要进一步规范维修工作的程序，实行公物巡查检修制度，搞好水、电的供应及各种设备的维护维修，做到主动检查，及时维修。

要加强校产管理，落实《学校资产管理办法》，保证师生通畅的物资供应，促进校产管理的规范有序。

要加快后勤改革步伐，努力减少人员成本，降低人员开支。要尽快出台后勤改革方案，规范后勤管理，提高服务质量和水平。要加快浴室、商店及生活设施的建设，不断满足学校事业发展的需要。加强对进入学校后勤服务市场的社会企业的资质审查，严格按经济契约方式对后勤服务实体和社会企业实施管理。要按照“十七大”提出的“人人享受医保”的目标要求，尽快做好教职工和学生加入医保的调研和实施工作。

要做好增收节支工作。在抓好正常招生工作的同时，搞好短期安全培训、技能鉴定工作，努力增加学校收入。要增强全员节约意识，牢固树立勤俭办学之风，做到全员开源节流、增收节支。大力提倡有利于节约资源、节省开支的新型工作、生活方式，树立主动节约、合理节约、超前节约理念。要坚持从我做起、从小事做起、从现在做起，通过对资源的重复使用、替代利用、定量控制等节支、挖潜措施，为学校节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一分钱，积极创建节约型校园。

要切实关心教职工的学习、工作和生活，着力改善单身职工的住宿和就餐条件。要重点做好实训楼、学生宿舍楼、学生食堂等的外墙面的改造工作，进一步美化、亮化、绿化校园，努力建设花园式学校，以优美的校园环境陶冶人。

宣传工作是学校工作的重要组成部分。2008年，学校要加大人员、资金的投入，并提供强有力的组织保证，努力打开宣传工作的崭新局面。

宣传工作部门和从事宣传工作的同志一定要认清形势，不辱肩负的使命。要正确宣传党的理论、路线、方针和政策，生动反映广大师生的学习、工作、生活状况，及时准确地宣传学校在各项工作中取得的成果，调动一切积极因素，化解消极因素，团结各方力量；要着眼于服务学校工作大局，调动全体教职工的工作热情和积极性，推动学校各项工作目标全面实现；要着眼于构建和谐校园，实现校园稳定和学生素质的全面提高；要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以科学的理论武装人、以正确的舆论引导人、以高尚的精神塑造人、以优秀的作品鼓舞人；要坚持贴近实际、贴近生活、贴近师生，坚持正面宣传与舆论引导相结合的方针，唱响主旋律，全面开创学校宣传工作新局面。

各支部、各部门特别是宣传部门的同志要强化群众意识、责任意识、有为意识和大局意识，认真学习，进一步提高对宣传工作重要性的认识，加强宣传工作的能力建设，不断增强做好宣传工作的本领。要不断学习，提高业务水平，努力办好校报，发挥学校主流媒体的中坚作用；办好《徐州机电教科研》校刊，发挥学校教科研交流的先导作用；办好校园网站，发挥信息平台的优势作用；办好校园广播站，发挥有声媒体的主导作用；办好校园和班级宣传专栏，发挥文字媒体的浸润作用；搞好校园环境文化建设，发挥环境育人的重要作用；坚持正面引导，发挥口碑宣传的传承作用。要以30周年校庆为契机，印制一部宣传册，刻录一张光盘，制作一组成果展牌，打造一台精品晚会，做好全方位对外宣传工作，提高学校的美誉度和知名度。

十二、以人为本，切实加强学校党建和思想政治工作

切实加强学校党建工作，是落实全年目标任务、促进学校又好又快发展的根本保证。我们在推进学校实现新的跨越的实践中，要切实加强学校党组织的思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，要充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，要通过深入学习贯彻党的十七大精神，建立保持党的先进性建设的长效机制，促进学校的各项工作。

要进一步加强学校两级班子建设，紧紧围绕学校“十一五”发展规划的奋斗目标，以加强科学管理和依法办学能力建设为重点，坚持干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针和德才兼备、实绩突出、群众公认原则，把思想政治建设、组织建设和作风建设有机结合起来，制度建设贯穿其中，提高素质、优化结构、改进作风、增强团结，把两级领导班子建设成为政治坚定、素质优良、勇于改革、务实创新、团结协调、清正廉洁、朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。

要深入开展反腐倡廉工作，教育广大党员干部特别是各级领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，立党为公、执政为民。要在继续深入学习“三个代表”重要思想的同时，把学习党章与学习《中国共产党党内监督条例（试行）》《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》有机结合起来，突出重点，科学合理安排学习教育内容，不断增强教育的实效性。要强化责任意识，完善党风廉政建设责任制。要按照《学校党风廉政建设责任制量化考核办法》和《学校党风廉政建设责任制量化考核标准》，促进责任制工作有章可循，不断增强考核工作的针对性和可操作性。同时要加大对责任制落实情况自查和检查力度，强化责任追究，切实维护责任制的严肃性。

要通过扎实有效的思想政治工作把广大教职员工的积极性和创造性引导、集中到关注学校命运、促进学校发展中来，共同营造舒畅协调的人和氛围。要发扬进取向上的团队精神，树立强烈的“校兴我荣，校衰我耻”的集体荣誉感；要注重构建和谐的人际关系，营造合作互助的氛围，创造“出成绩，出人才，出效益”的工作环境；要形成优良的校风，共同创建党风正、教风严、学风好，团结向上，求实进取，开拓创新的文明校园。

 

2008年是我国奥运年，也是全国上下深入学习贯彻十七大精神的开局之年，同时也是我校迎来30周年华诞的喜庆之年。随着学校办学规模的不断扩大、学校改革的不断深入，教学任务、学校管理以及后勤服务等方面的工作压力将十分重大，任务非常艰巨。为全面完成“创新发展年”的各项任务，学校各职能部门要根据学校的总体部署和要求，认真组织实施，把工作落到实处；全体教职工要抓住学校发展的大好机遇，坚定信心、振奋精神、求真务实、开拓创新，为学校的发展做出自己应有的贡献，以优异成绩向校庆30周年献礼！

                      

 

 

                          二〇〇八年元月二十五日