党支部工作考评办法
为了努力实现党支部工作规范化、制度化，进一步加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，根据《中国共产党党章》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中共江苏省委省级机关工委关于加强省级机关基层党支部建设的若干规定》规定，特制定本办法。
一、考评内容
㈠组织健全
⒈党支部按期进行换届选举，支委会及时增补委员，组织健全。支部书记及各委员分工明确，职责落实。
⒉认真做好党员管理工作，每个党员都编入相应的党支部并参加组织生活。党员领导干部能坚持以普通党员身份参加党支部的活动。对本支部党员发展、流动等情况及支部活动有档案记录。
⒊发展党员有计划，有措施，坚持标准，符合程序，保证质量。对预备党员认真做好教育、考察和转正工作。
⒋党员按时、按比例自觉交纳党费，没有拖欠现象。
㈡制度落实
⒈坚持民主集中制，凡属贯彻上级党组织的重大决策、部署落实党内的重要教育学习和管理举措等重要问题，党务工作方面的重要事宜，如党员发展和转正、奖惩和组织处理等，必须经过支委会集体讨论，并按照少数服从多数的原则做出决定。支部班子团结协作，各尽其责。
⒉严格执行“三会一课”制度。支委会每季度不少于1次；党小组会每月一次，不设党小组的支部每季度必须组织党员活动一次；党员大会每季度1次；工作需要，应及时组织召开党员大会。党课每年不少于2次，党员到课率达到90％以上，因故未能出席的应及时补课。学习中理论联系实际，做到学有成效。
⒊坚持党员汇报思想制度。党员定期向党支部汇报思想情况，原则上每半年不少于一次。外出和在外工作超过半年的党员每季度须向党支部汇报一次思想。
⒋定期召开民主生活会。党员特别是支部委员会成员能坦诚地交流思想，正确开展批评与自我批评。
⒌实行谈话提醒制度。党支部负责同志和党小组长对包括行政负责人在内的每个党员进行有效监督，发现党性、党风和党纪等方面的问题，及时通过谈话提醒。
⒍做好民主评议党员工作。按照上级要求每两年对党员进行一次民主评议，做到组织认真，质量高，效果好。
⒎实施党支部目标管理及党支部负责人工作责任制。党支部负责人要认真履行党支部书记职责，抓好各项制度和措施的落实。
⒏坚持请示汇报制度。每年不少于两次向学校党委报告年度计划和工作情况。重要问题及时请示汇报。
㈢活动经常
⒈党支部活动有计划、有部署、有安排、有落实。
⒉积极完成上级党组织布置的各项任务。按要求参加上级党组织的会议和活动，并及时传达贯彻。
⒊经常性地开展组织活动。每年党支部组织有一定特色和意义的活动不少于2次，努力做到主题鲜明，大家参与，效果明显。
⒋重视群众工作。有计划的组织本单位非党员同志积极参加各项健康有益的活动。
㈣作用明显
⒈认真抓好思想政治建设，保证党的路线方针政策和上级党组织的决定、决议在本单位贯彻落实，全体党员干部在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，理想信念坚定。
⒉认真组织政治理论和科学文化及业务知识学习，党员的政治、业务素质有明显提高。
⒊与行政领导关系协调，积极主动协助行政领导工作，相互配合支持，形成合力。支部工作与业务工作协调一致，围绕中心开展工作活跃，并取得明显成效。
⒋党员在完成工作、学习和各项活动中，发挥先锋模范作用，有敬业和奉献精神。
⒌认真落实党内各项监督制度。全体党员勤政廉洁，遵纪守法，联系实际开展批评与自我批评，自觉维护和执行党的纪律。对违法违纪行为和不正之风敢抓敢管。对本单位重大问题的决策积极参与意见。
⒍定期或主动分析、了解党员、群众的思想动态，把做思想工作与解决实际问题结合起来，为干部职工排忧解难。领导干部能带头广泛开展谈心活动。支部有凝聚力、吸引力、战斗力，能发现并妥善解决自身存在的矛盾和问题。
二 、考评组织
成立党支部工作考评小组，由党委书记任组长，小组成员由组织人事、纪检、党政办公室等部门的有关同志组成。
三、考评程序
党支部考评工作每年中期进行一次。由党支部工作考评小组组织和协调。
具体分三步：
第一步，支部自我测评。由各党支部按照考评的四项内容，逐项逐条地对照检查，写出支部工作总结，报组织人事科。
第二步，考评小组检查。采取座谈了解和查阅有关资料等方法，对党支部工作四个方面的情况进行检查，并写出考评报告。
第三步，考评小组研究。根据考核小组检查结果，按照“先进”、“良好”、“一般”三个等次，对支部逐个评定。评定结果予以通报。
四、表彰与惩处
考评结果与评选表彰先进党支部直接挂钩。先进党支部两年表彰一次，凡连续两年考核为先进的即可获先进党支部表彰。考评结果为“一般”的党支部应给予批评帮助。对问题突出的党支部，根据学校党委的要求进行整顿。
