关于做好学校新一轮人员竞聘工作的通知
各党支部、机关各科室：
为全面推进人事制度改革，进一步适应职业教育改革与发展的需要，更好地发现和培养人才，充分调动广大教职工的积极性，促进学校发展，根据上级有关规定和省局苏安监[2006] 71号 文件精神，按照学校五届四次教代会通过的机构改革方案，经学校党政联席会议研究，决定在全校范围内进行新一轮人员竞聘工作。
一、组织领导：
此次人员竞聘工作在校党委统一领导下进行。同时成立校党委领导下的人员竞聘工作小组，负责承办具体事务性工作。工作小组由周忠林、王家训、何玉刚、苍中洪、王道广等五位同志组成，周忠林同志任组长。
二、竞聘工作原则：
⒈党管干部原则。
⒉组织安排与个人自愿相结合的原则。
⒊公开、平等、竞争、择优、宁缺勿滥的原则。
⒋德才兼备、注重实绩的原则。
⒌群众公认的原则。
⒍加强岗位交流、促进人才成长的原则。
三、竞聘工作程序：
⒈根据学校机构改革方案，由校党委集体研究确定校属各部门及机关各科室领导职数及一般管理人员职数，并根据工作需要，决定各部门负责人人选。
⒉对部分空缺的中层干部岗位实行竞聘上岗。
⒊对校属各单位、机关各科室的一般管理岗位在全校范围内实行竞聘，竞聘工作由学校人员竞聘工作小组组织，所在部门负责人参与，共同提出初步方案报学校批准。
⒋教师、工勤人员聘任工作在学校人员竞聘工作小组指导下，由各单位自行组织，报学校组织人事部门备案。
⒌所有竞聘人员只能申报一个岗位，但竞聘中层干部岗位人员可以兼报一个一般管理岗位。竞聘人员必须由本人提出申请，填写应聘申请表并在规定时间内递交到学校人员竞聘工作小组。其中竞聘中层干部岗位人员应准备5至10分钟的书面竞聘演说稿，在全校性会议上发表竞聘演说，并接受群众测评；竞聘一般管理岗位人员也应在相应的会议上作5分钟左右的书面或口头竞聘说明。
⒍根据应聘者竞聘演说、群众测评或考核情况，结合其平时工作表现和该岗位实际需要，由校党委研究决定拟聘用人选并公示。
⒎对无人竞聘的急需管理工作岗位由学校人员竞聘工作小组在协商的基础上直接提出拟聘用初步人选，报学校研究批准。
四、新任中层干部及部分管理岗位任职条件：
1、在职在岗正式职工（含人事代理人员），在校工作时间至少在两年以上（截止08年2月底）。
⒉组织人事部门管理岗位和档案管理岗位必须是中共党员。
⒊教研督导岗位必须具有中级及以上专业技术职称，并从事教学或教学管理工作5年以上（截止08年2月底）。
⒋财务部门管理岗位必须具备相应的财会专业任职资格。
⒌竞聘中层干部必须具备大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁，其中团干部年龄不超过30周岁（截止08年2月底）。
五、竞聘工作时间安排：
此次人员竞聘工作利用开学前一周时间进行，从2月18日开始，至2月22日全部结束。具体时间安排如下：
⒈2月18日上午，校党委研究确定校属各单位及机关各科室领导职数及管理人员职数，决定各部门主要负责人人选。
⒉2月18日下午，召开中层干部会，下发竞聘工作文件，公布竞聘岗位及其相应工资待遇，同时进行宣传发动工作。
⒊2月19日，上午召开全校教职工大会，安排新学期工作，同时传达学校竞聘工作文件。下午4点前交个人应聘申请表，应聘申请表经学校人员竞聘工作小组审查后，于下午5点前通知应聘者本人。
⒋2月20日，上午召开部分中层干部岗位竞聘大会，进行竞聘演说、民主测评或考核，下午校党委研究确定拟任人选并公示。
⒌2月19日至2月21日，一般管理岗位、教师岗位及所有工勤岗位确定，工作交接、办公室调整基本结束。
⒍2月22日，上午召开全体中层干部会议，布置新学期开学工作。下午各部门开会，落实开学工作，研究和制定各单位工作计划。
六、几点要求：
⒈此次人员竞聘工作关系到以系部设置为特点的学校整体机构改革工作的成效，也事关学校稳定和发展大局，时间紧、任务重，各单位党支部、全体中层干部、全体共产党员和广大教职工要以对学校事业高度负责的态度，从大局出发，积极参与竞聘工作并坚决服从组织安排。反对各种形式的自由主义、个人主义和消极应付思想。
⒉全体教职工要把参与竞聘作为展示自我、锻炼才干、向他人学习，同时又是磨练意志品质和整体素质的一次机会，既要积极参与，又要有重在参与的平和心态，同时发挥群众监督作用，积极支持和配合学校做好此次人员竞聘工作。
⒊学期开学在即，各部门和全体教职工在做好人员竞聘工作的同时，要妥善安排各部门、各岗位的当前工作，尤其要做好学生开学报到上课的各项准备工作、春季招生工作和学二楼建设施工工作。要通过人员竞聘，调动各部门和各岗位的工作积极性，从而出色地完成新学期各项任务。
⒋坚决杜绝人员竞聘过程中的歪风邪气。对于竞聘过程中拉帮结派、挟私报复、牢骚满腹、故意歪曲事实发泄不满、造谣生事，或者拒不服从工作安排、胡搅蛮缠，从而影响竞聘工作大局者一律按党纪政纪从严处理；对于工作不力造成部门内部人心涣散、工作被动、效率低下甚至工作不能正常开展者还要追究部门负责人的领导责任。
附：⒈学校机构设置及内设管理岗位一览表
⒉人员应聘申请表
二〇〇八年二月十八日
