8月20日-21日，为促进新教师树立正确的教育思想观念，尽快熟悉教学岗位要求，以见面会、系列讲座和参观学习三部分组成的2016年新入职教师培训工作圆满结束。院领导章结来、钟诚、刘运举、苍中洪、倪罗平出席见面会，教务处、学工处和系部负责人参加会议，会议由组织人事处李耀永处长主持。

见面会上，章院长代表学院党政和全体师生员工对新教师表示热烈欢迎，并向新教师介绍了我院的发展历程和办学特色。章院长指出，经过全体“机电人”共同努力我院形成了特色的风格和管理模式，新教师的加盟必将注入新的活力。同时，章院长通过我院优秀教师成长的案例对新教师提出了具体希望和要求：一是希望新教师要认真领悟习总书记提出的“四有”好老师的内涵；二是针对新老师的文化层次和年龄特点，希望要有吃苦耐劳和乐于奉献的精神；三是希望新教师要有不断学习的积极性和主动性，要学会学习，要学会适应，要在学习中提升自己；四是希望新教师要有敬业精神，每一位教师在学生面前都代表着学校，对学生不仅要言传，更要注重身教；五是希望新教师要有团结协作的智商与情商，学习正能量，传递正能量，尽快进入角色，为学院的发展贡献力量。

倪罗平副院长为新教师做了关于职业认知的第一堂讲座。倪院长从如何做一名合格的中职教师入手，解读了《中等职业学校教师专业标准》，倪院长指出，作为一名合格的中职教师，在基本理念上，要师德为先，学生为本，能力为重，要终身学习，要有专业的知识和专业能力。“师德为先”是立场，立德树人，为人师表；“学生为本”是态度，要注重因材施教，树立人人成才的观念；“能力为重”是重点，中职教师不仅要懂理论，更要精技术；“终身学习”应当成为教师的习惯，只有终身学习才能与时俱进。倪院长用大量详实的事例全面阐释了职业学校教师的应有的心理素质和职业素养，为广大新教师的角色转变提供了科学的指导。

人事处李耀永处长做了关于职业规划培训。李处长着眼于加强新教师师德规范，讲解了学院“五类骨干”及“星级教师”等学院培养目标及措施的意见，希望广大新教师要确立敬业爱岗、以积极健康的心态进行教育教学工作。

科研处黄金莲副处长做了关于教学规范的培训。黄处长着眼于使新教师明确学校教育、教学工作的基本流程、规范、教学考核细则和教师的基本职责，从而规范新教师的教育教学行为。

学工处王道广处长做了关于班级管理的培训。王处长着眼于班级管理的常规工作和要点、学生管理中问题的处理方法，掌握班主任工作的技巧和艺术等，与新教师分享了班级管理的经验与心得，为新教师的班级管理工作打下良好基础。

教务处谭强副处长做了关于教学技能培训。谭处长着眼于培养新教师将理论运用于实践和掌握教学基本功的能力，讲解了如何备课和上课以及教学大赛方法等。

参观校史馆

讲座结束后，全体新教师在姜盛如老师的带领下，参观了学院校史馆，全面了解了我院发展的历程。参观过程中，他们感叹学院辉煌的办学成就，也充满了对学院美好未来的憧憬与祝福，并自豪成为其中的一员。

本次培训促使新教师掌握教育教学基本知识和技能,形成良好的职业道德和敬业精神，提高教育理论水平和教学业务能力，为他们尽快进入角色，全面适应学校的各项工作打下良好基础。

                             文：张诚诚  图：庞萍