为充分发挥老教师的引领示范作用，促进青年教师快速成长，9月29日下午，学院在德能大厦1103多媒体会议室召开2016年青蓝工程工作会议。倪罗平副院长出席会议并讲话，教务处、组织人事处、学生工作处、各系部负责人以及“青蓝工程”结对教师参加会议，会议由教务处谭强副处长主持。

     2016年青蓝工程工作会议现场

根据会议议程安排，首先由谭处长做2015年度青蓝工程工作总结报告。总结分别从青蓝工程落实情况、新教师取得的成绩和青蓝工程工作努力的目标等方面进行，对上届13位新教师的工作给予了充分的肯定。他认为青年教师是学院发展的生力军，是学院未来和希望。通过青蓝工程的实施能帮助新教师尽快适应角色转变，促进新教师的快速成长。

随后，人事处李耀永处长宣读2016年度青蓝工程结对人选批复文件。会议现场，新结对教师明确了各自的职责和义务，并在学院领导的见证下签订了青蓝工程师徒合同。指导教师代表周广瑞和青年教师代表蒋一凡分别进行发言，他们以各自工作经历和深刻感悟表达了对教学工作中师徒结对的认识和理解。他们对学院提供的这一学习平台表达了感谢，指导教师承诺做好表率，青年教师表示虚心请教，师徒之间互相尊重、互相学习、共同提高。

最后，倪院长做总结讲话。倪院长对新教师们提出了三点希望与要求：一是要守住底线。指导教师要身正为范，言传身教，充分发挥传、帮、带作用。青年教师要尽快适应新环境，争取早日成长为学院的“五类”骨干；二是要忠于职业。教师要忠于岗位，忠于职责，忠于职守，辛勤耕耘。用爱岗敬业、无私奉献的实际行动赢得学生的喜爱和爱戴，体会到职业的愉悦和幸福；三是要勇于超越。希望青年教师刻苦钻研，努力赶超，积极参加省市技能大赛、两课评比、优质课比赛、班主任技能大赛、文明风采大赛等赛事活动，在学院提供的平台上努力发展，青出于蓝而胜于蓝。

青蓝工程工作的实施一代代传递着责任、奉献、超越的机电精神，在新的一年里，青蓝工程工作又将起航，相信在师徒的共同努力下，将会为“美好机电”建设画下浓墨重彩的一笔。

            图：庞萍    文：张诚诚