金秋九月，丹桂飘香，校园里处处洋溢着蓬勃朝气。2026级新生报到工作全面启动。与往年不同，今年的迎新现场多了一抹亮丽的“志愿红”，多了一份独特的“青锋情”。在总结2025年“团员先锋服务站”经验的基础上，院团委主动创新服务载体，聚焦主责主业，精心打造“青锋·启航导引站”“青锋·赋能加油站”“青锋·成长护航站”三大品牌站点。志愿者们以热情的微笑、专业的指引和贴心的陪伴，构建起覆盖迎新全链条的服务网，让每一位踏入校门的新生都能感受到家一般的温暖，自信开启职业技能成才新篇章。
设立“青锋·启航导引站”，以“智慧导航”把准入学方向，扣好人生“第一粒扣子”
校门是新生踏入职业院校的第一道关口，也是塑造学校第一印象的关键节点。今年，院团委在校门核心区域升级打造“青锋·启航导引站”，将其定位为全校迎新的“形象窗口”与“调度中枢”，着力解决新生“往哪走、怎么行、心何安”的方向性问题。
变“被动应答”为“主动规划”，实现精准导引。站点摒弃传统的人海战术，依托志愿者对校园地形的熟稔掌握，实行“分区包干、动态调度”。志愿者们根据实时人流情况，主动上前为新生及家长提供最优路径建议。从下车点到报到处，从行李寄存点到宿舍区，每一个关键路口都有“青锋”身影，他们不仅是问路处的“活地图”，更是疏导交通的“指挥员”，确保新生入校“零迷路”、报到流程井然有序。
变“简单指路”为“价值引领”，强化使命担当。“启航”二字寓意深远。导引站不仅是物理空间的指引点，更是精神层面的启蒙地。志愿者在指引路线的同时，化身“校园讲解员”，生动讲述学校发展历程中的奋斗故事，分享优秀校友扎根一线、成长为行业骨干和技术能手的励志事迹。一句“同学，欢迎来到职教大家庭，这里是你练就过硬本领、成就精彩人生的地方”，将“技能报国、匠心筑梦”的种子悄然播撒在新生心田，帮助他们在入校之初便确立正确的职业理想，扣好职业生涯的“第一粒扣子”。
变“单点服务”为“首问负责”，彰显组织效能。导引站严格执行“首问负责制”，任何一名佩戴团徽的志愿者都是新生的“第一责任人”。对于新生提出的各类疑难杂症，无论涉及哪个部门，均做到“件件有回应、事事有着落”。遇到需要前往系部报到点的同学，志愿者会热情地说一声“跟我来”，全程陪同引导至具体摊位，直到亲手交到老师手中；遇到其他紧急需求，则迅速协调相关人员到场解决。这种“陪跑式”的服务，让家长和孩子倍感安心，充分展现了团组织的可靠与温暖。
打造“青锋·赋能加油站”，以“无形资源”注入精神动力，筑牢心灵“温馨避风港”
在各系报到点之间的公共广场及人流密集区，院团委匠心打造“青锋·赋能加油站”，聚焦新生最急需的“信息差”“安全感”与“归属感”，通过提供高密度的知识供给与情感支持，实现全方位的“能量补给”，让精神力量成为最宝贵的迎新礼物。
组建“金牌宣讲团”，提供“生活动能”。针对新生对校园环境陌生、生活琐事不清的痛点，站点选拔熟悉校情的高年级骨干组成“金牌宣讲团”。志愿者们不讲深奥的理论，只聊接地气的“生活宝典”：各个食堂的菜品风味有何特色？有哪些丰富多彩的学生社团和学生会组织可以加入？校园里的便利设施都在哪里？志愿者们用通俗易懂的语言、绘声绘色的描述，进行“一对一”精准答疑，消除信息不对称带来的焦虑。这种“过来人”的经验分享，让新生在第一时间掌握校园生活的“通关秘籍”，实现了从“盲目摸索”到“心中有数”的转变。
构筑“安全防线”，提供“守护动能”。结合开学季高发的电信网络诈骗案例，站点创新开设“反诈微课堂”，成为现场最受关注的“爆款”项目。志愿者围坐在新生身边，像拉家常一样，用大白话讲解常见的诈骗套路，特别是针对兼职刷单、培训贷、虚假购物等职校生易受害领域进行重点提醒。“千万别信天上掉馅饼”“转账之前多问一句”，一个个真实的案例、一句句诚恳的告诫，不仅增强了新生的防范意识，更让他们感受到团组织如影随形的保护力，为平安校园建设筑起第一道坚实屏障。
实施“心灵按摩”，提供“情感动能”。站点特别注重人文关怀，志愿者们经过基础心理培训，敏锐捕捉新生眼神中的迷茫或家长的担忧。他们主动上前拉家常、谈理想，通过倾听心声、分享自己的入学适应故事，进行即时的情绪疏导与心理赋能。在休息区，志愿者送上一个真诚的微笑，用耐心的陪伴化解新生的孤独感与陌生感。一句温暖的鼓励、一次坚定的击掌，让新生在陌生的环境中迅速找到情感的共鸣点，激发出“我能行、我可以”的内生动力。这里没有华丽的装饰，却有真情流淌，真正做到了“润物细无声”。
组建“青锋·成长护航站”，以“伴读模式”助力角色转换，打通育人“最后一百米”
宿舍区是新生校园生活的主要场所，也是思想政治教育的“最后一公里”。今年，院团委在宿舍区核心路口设立“青锋·成长护航站”，推动志愿服务从“体力型”向“智力型”“导师型”转变，实施“一对一”伴读护航行动，助力新生顺利完成从中学生到准职业人的角色蜕变。
变“搬运工”为“职业导师”，传授生存智慧。护航站的志愿者选拔自高年级优秀团员骨干，他们不仅是引路人，更是新生的“临时班主任”和“职业引路人”。在陪送新生从路口到寝室的过程中，志愿者不再仅仅帮忙提行李，而是沿途详细介绍专业技能竞赛概况、未来实习就业渠道等特色信息，分享人际交往、时间管理、考证规划等实用技巧。这些来自“过来人”的宝贵经验，帮助新生快速扫清生活盲区，缩短适应期，让他们在入学第一天就能从容应对职业院校生活的各种挑战。
变“一次性服务”为“长效化结对”，建立成长连接。护航站创新推行“青锋结对”机制。每名志愿者在送达新生后，与其建立长期联系，赠送一张印有联系方式的“青锋连心卡”，承诺在开学第一个月内提供持续的咨询与帮助。这种“扶上马、送一程”的做法，打破了以往迎新结束后服务即终止的局限，将迎新服务延伸至入学教育全过程。通过后续的线上答疑、线下走访，志愿者持续关注新生的思想动态与适应情况，及时发现并协助解决困难，真正做到了服务不断线、关爱不掉队。
变“物理空间”为“思政课堂”，深化价值认同。在宿舍楼道与寝室内部，护航站志愿者结合环境特点，开展微型的“寝室思政课”。他们围绕校规校纪、职业道德规范、网络安全等主题，用通俗易懂的语言进行解读，引导新生树立规则意识与诚信观念。同时，鼓励新生参与寝室文化建设，共同制定“寝室公约”，营造和谐向上的居住氛围。通过将思政教育融入生活细节，护航站成功将宿舍区打造成为立德树人的重要阵地，引导新生在潜移默化中树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定弘扬工匠精神、矢志技能报国的理想信念。
用心用情诠释担当，小站点彰显大作为
征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年的迎新现场，因为有了“青锋”系列的陪伴而格外温暖。从校门口热情细致的“启航导引”，到广场上贴心实用的“赋能加油”，再到宿舍楼里亦师亦友的“成长护航”，三个站点环环相扣，将服务的触角延伸到了新生需要的每一个角落。
这一系列举措，不仅有效避免了与各系部业务的交叉重合，更深刻诠释了共青团“围绕中心、服务大局”的工作主线。它用行动证明：最好的服务不是物质的堆砌，而是精神的引领；最大的关怀不是简单的帮忙，而是成长的赋能。
未来，学院团委将持续深化“党建带团建”工作机制，依托“青锋”品牌，进一步拓展服务内涵，创新服务载体，将迎新工作中形成的好经验、好做法固化为长效机制。通过一系列有高度、有温度、有力度的举措，引导广大团员青年在服务奉献中受教育、长才干、作贡献，助力2026级新生在职业院校的广阔天地中苦练内功、磨砺技能，为培养德智体美劳全面发展的高素质技术技能人才贡献磅礴的青春力量。
来源（一审）：院团委 李洋（文/图）
初审（二审）：裘智涵
审核（三审）：盛鸿新
编辑：李洋